我是在职员工，在在职期间开了个公司，利用公司资源干私活，我会受到什么处罚什么处罚？
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1.劳动者不能同时与两个用人单位建立劳动关系，否则单位可以根据《劳动合同法》第39条规定解雇员工并不用支付任何补偿。 2.如果不影响在职员工的正常工作，职工可以利用空余时间兼职等，但是不得通过非法途径盗取公司资源、商业秘密等资料，如果被发现，单位可以凭证据主张损失赔偿。一般赔偿额是实际损失，如果不能确定，就根据行为人获得的利益来确定。 3.如果行为人属于单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。与单位签订有保密协议、竞业限制等协议并获得相应补偿，就不能违反约定，否则需要根据合同约定承担违约责任。 4.所以，如果没有协议约定，就不用承担违约责任。如果没有非法途径获取资源，单位就不能追究责任。 5.如果有协议，或采取非法途径盗取公司秘密进行竞争的，需要承担赔偿责任，具体责任还可以结合公司规章制度确定。
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在职教师在外兼职会受到通报批评等处罚。 公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。依照行政法规，签订劳动合同按照聘用制管理的，根据劳动合同法，在合同约定或严重影响本职工作时，教师禁止兼职。违反规定的视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。 一、在校老师在外补课举报方法如下： 1、可以向上级教育局进行举报； 2、可以通过拨打全市教育系统公开举报电话举报； 3、可以向学校管理层得负责人或者校长举报。 二、老师有偿补课的处罚标准如下： 1、退回补课所得，扣除当年奖励性绩效部分，扣发当年一次性奖金。 2、当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格，取消当年职称评审资格 。 3、在全学区内通报批评，成为反面典型。 4、岗位降级或职称降等。 5、从重点学校调往普通学校或者从城区学校调往乡村学校。 三、从各地教育行政部门对中小学教师兼职的态度与出台的管理办法来看，也存在较大的差异： 1、教育行政部门出台诸如《关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的暂行办法》，明文严禁教师兼职兼课、办补习或培训班； 2、教育行政部门在教师职务评定、评先表彰、晋级等文件中做出规定，禁止教师兼职兼课等； 3、通过制定教师职业道德规范来要求教师承诺不得从事兼职等； 4、有条件地“解禁”兼职。 在编教师是可以在外兼职的，但是与自己本职工作相关的应该是不被允许的。 比如说一些补课，尤其是一些有偿补课是绝对不可以的，当然比如说可以从事一些出租车或者是送外卖相关的工作，或者是其他互联网平台之类的兼职还是可以的，只要不影响自己本职工作就可以。在编教师属于事业单位工作人员，同属于国家工作人员有规定限制其兼职行为。 如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据相关法律规定只有在合同约定或严重影响本职工作时，兼职才是禁止的。各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼职没有明文禁止也是可以的，前提最好不要影响正常的教学质量。
员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承担刑事责任的。
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我在公司试用期干了10天现在不想干了怎么办!1、新公司试用期内辞职，之前提交给用人单位的离职报告没有规定用人单位一定要给你的，你可以与用人单位协商退还的，如果用人单位不能退还的，可以要求该用人单位再出具一张离职证明给你的。 2、《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出
2023.03.20 13 -
我在公司辞工到期了拿不到工资怎么办辞职了企业不发工资，劳动者可以通过以下方法去维权： 与企业协商； 向调解组织申请调解； 向劳动行政部门投诉； 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼； 直接向人民法院请求支付令； 其他。
2021.09.27 20 -
在职期间怀孕公司能辞退我吗国家的法律规定女职工在怀孕，哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位，应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。孕期单位一般不能解除合同，除非出现严重违纪等情况。否则，会被投诉或者申请劳动仲裁的
2022.04.13 1,083
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在编的公职人员公报私仇要受到什么样的处罚
1、单位负责人公报私仇会受到的处罚：如果构成打击报复会计、统计人员罪的，会处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、打击报复会计、统计人员罪是指：公司、企事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反
2022-11-11 15,340 -
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在职教师在外兼职会受到通报批评等处罚。公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。依照行政法规，签订劳动合同按照聘用制管理的，根据劳动合同法，在合同约定或严重影响本职工作时，教师禁止兼职。违反规定的
2021-12-18 15,340 -
我在休假期间给别人干活被公司开除了
1、我在休假期间帮其他公司做事是否违反劳动法？要承担多大责任？ 2、事情发生这么长时间了，可以申请劳动仲裁吗？劳动仲裁的程序怎样？多久可以裁定？ 3、若申请劳动仲裁，公司是否可以追究我在职期间在其他公
2022-01-25 15,340 -
在职人员受损公司商业信誉受到哪些处罚
《中华人民共和国刑法》 第二百二十一条【损害商业信誉、商品声誉罪】捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金
2023-04-29 15,340
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非法集资的公司员工怎么处罚非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒
940 2022.10.08 -
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五险在公司买了后辞职了怎么办五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继
3,217 2022.05.11 -
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支
5,631 2022.04.15
