外地人在武汉办理社保需要携带哪些证件?
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根据《南京市就业和失业登记管理办法》第五条规定,用人单位在录用劳动者后,需要签订劳动合同,并在录用之日起30日内办理用工登记手续,同时提供以下材料: 1. 《劳动和社会保障登记证》副本 2. 《南京市就业登记备案表》 3. 《南京市就业登记人员花名册》 4. 《就业创业证》 5. 劳动合同文本 6. 人力资源和社会保障部门规定的其他材料。 用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后,应在15日内办理劳动者档案转移,并将《就业创业证》、《终止、解除劳动关系证明》交给劳动者,同时书面告知劳动者按规定办理失业登记和享受失业保险待遇的相关事宜。 《就业创业证》的主要内容包括以下几个方面: 1. 证件信息 2. 个人基本情况 3. 户籍性质、户籍地址及变更情况 4. 住址及变更情况 5. 学历及变更情况 6. 职业资格、专业技术职务及变更情况 7. 就业登记情况 8. 失业登记情况 9. 就业援助认定情况 10. 享受就业创业扶持政策情况 11. 接受公共就业人才服务情况 12. 失业保险待遇核定及享受情况 13. 年度检验情况 14. 其他需要记载的事项。
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单位停保后个人续保可持居民身份证或社会保障卡的原件,代办的还需提供代理人的居民身份证原件到就近社会保险经办机构或社区(因创新社会治理,加强基层建设而撤销社区服务站的,直接到所在街道行政事务服务中心受理)办理,办理时限:社保经办机构为每月1-22日周一至周六,周六9:00-16:00、社区为每月1-20日工作日。
公司缴纳社保需携带以下证件:公司的营业执照副本原件及复印件;国税、地税证副本原件及复印件;社保申请书原件;缴纳社保人员的劳动合同原件及复印件;缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件;公司的公章及工本费。
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