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工厂准备搬迁到别的省,可以拿到赔偿吗?还是必须要有合同

2022-10-20 16:51

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2022-10-20回复

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工作地点发生变化,不和你在现在工作地点签订劳动合同,可以要求经济补偿金,一年一个月工资

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工厂要搬迁工人一般没有赔偿,但如果工厂因此而依法与工人解约的,工人可以获得经济补偿,补偿标准则是工人在工厂每工作满一年,工厂要支付一个月的工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工厂要搬迁工人有必要赔偿。按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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