劳动合同法与民法典的区别是什么
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合同法是民法的范畴。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法在学术上有两种观点，民商合一与民商分立。我国现行立法采取民商合一的立法观点，认为《中华人民共和国民法典·》是民法这个法律部门的基本法，《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国公司法》等民事、商事法律均属于大民法的范畴。
劳动法和劳动合同法区别是： 1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称； 2、劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。
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劳动合同法与劳动法的区别1、两者的概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法，是指关于劳动合同的法律。 2、劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛，而劳动合同法的内容相较于劳动法的内容更加详细，范围也比较窄。
2020.02.17 747 -
劳动法与民法的区别劳动法与民法的区别：民法属于私法；劳动法属于社会法；民法是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称；劳动法为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
2021.03.11 1,784 -
合同法与民法法的区别是什么现行《合同法》应当属于商法，但我国实行的是民商合一制度,并没有单独的商法典,所以将合同法置于民法之中。 商法与民法的区别有： 1.立法价值取向不同。民法最基本的价值取向是公平，商法最基本的价值取向是效益，其基本要求是效益优先兼顾公平与其他。
2021.02.19 894
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劳动合同法和民法典有什么区别？
1、《民法典》中的合同编是一种法律规范，对于主体双方都要约束，而劳动合同法是针对劳动者与用人单位之间的契约规定。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规
2022-11-10 15,340 -
劳动合同法和民法典有什么区别
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民法典和劳动合同法有什么区别
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2022-06-26 15,340 -
劳动法与劳动合同法的区别是什么?
我们在生活中经常听到劳动法和劳动合同法，但是有多少人知道劳动法和劳动合同法有什么区别呢？劳动法和劳动合同法的概念区别在于，劳动法是调整劳动关系和与劳动关系密切相关的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义
2021-11-20 15,340
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劳动合同与劳务合同有什么区别今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
32,367 2022.04.17 -
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解除劳动合同与开除的区别是什么?解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用
2,394 2022.05.11 -
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聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,290 2022.04.17
