股权融资的钱怎么分配
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现在创业者越来越多,也越来越年轻。对创业公司而言,一个好的股权安排无疑至关重要,说最重要也不为过。 公司融资后怎么分配初创人员股权法律并没有明确规定。 股权安排是一个动态过程,即使公司已经上市,也会因发展需要而调整股东结构。但无论哪个阶段,股权分配都遵循三个原则:公平、效率、控制力。公平是指持股比例与贡献成正比,效率是指有助于公司获得发展所需资源,包括人才、资本、技术等,控制力是指创始人对公司的掌控度。 在起始阶段,产品尚未定型,商业模式还在探索之中,核心团队也没有最后形成。此时,股权分配的要义是公平体现既有贡献,确定拿最多股权的公司主心骨,同时为未来发展预留空间。
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这些一般都是根据投入的份额来分配的,如果投入的不是实物,那可以根据评估价格、投资者的公认来确认份额这样的股权分配一般都是投资者根据自己投资的比例所具备的发言权来协商,没有什么可比性的,要具体问题具体协商天使投资提出一系列相关要求后,公司注册股票数量,内部核算每股价格。同时,所有股东的股票只占到总量的75%左右,由于创业公司没有相应的资金或者技术做抵押,留出来的25%部分用于以下用途:创始人根据贡献拿到一部分股票作为补偿;公司未来发展需要给员工发股票期权;公司重要的成员包括C,将获得一定数量的股票。几个投资人的股份之和小于公司创始人的,最好不超过30%。有一个明确的主导投资人,即他比其他投资人明显大一些,且相信这个项目,愿意持续帮忙。初创公司不建议有太多投资人。本来也不需要多少钱,弄那么多人,有两个麻烦:没有人牵头,大家都不会承担这个项目下一轮融资的责任。太多天使投资人,会让股权结构显得复杂,会让后续投资者望而生畏不知道隐藏着什么风险。另外,我建议创业者如果认为自己的项目靠谱,不要找所谓的3,3是美国的游戏规则,在中国,3业外小资本,这意味着他们承担风险、相信愿景的能力比较差。公司估值在风险投资中是个非常重要的问题,它决定了投资人的投资可获得的股权比例。公司估值可分为投资前估值和投资后估值,二者的关系为:投资后估值=投资前估值+投资额,而投资人获得的公司股权比例=投资额÷投资后估值。
现在创业者越来越多,也越来越年轻。对创业公司而言,一个好的股权安排无疑至关重要,说最重要也不为过。 公司融资后怎么分配初创人员股权法律并没有明确规定。 股权安排是一个动态过程,即使公司已经上市,也会因发展需要而调整股东结构。但无论哪个阶段,股权分配都遵循三个原则:公平、效率、控制力。公平是指持股比例与贡献成正比,效率是指有助于公司获得发展所需资源,包括人才、资本、技术等,控制力是指创始人对公司的掌控度。 在起始阶段,产品尚未定型,商业模式还在探索之中,核心团队也没有最后形成。此时,股权分配的要义是公平体现既有贡献,确定拿最多股权的公司主心骨,同时为未来发展预留空间。 《中华人民共和国公司法》第四十三条 股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
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公司融资股权分配都遵循三个原则:公平、效率、控制力。 (1)公平原则是指持股比例与贡献成正比; (2)效率原则是指有助于公司获得发展所需资源,包括人才、资本、技术等; (3)控制力是指创始人对公司的掌控度。
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