企业非法集资员工可否离职？有工资吗？
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对于公司实施的非法集资行为，应当由公司及相应的法定代表人、直接责任人承担民事和刑事责任。关于员工是否承担责任，要看在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中，员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。如果员工不知情，则员工不承担责任果员工知情、并且协助公司实施前述违法行为，则员工可能承担相应的刑事责任。
离职员工如果与案件有关联需承担相应的法律责任。单位犯集资诈骗罪的，应对该单位处以相应罚金，并对其相关的直接责任人员一般处以3-7年有期徒刑；数额巨大、情节严重的，处7年以上有期或无期徒刑。如果犯罪时该员工属于该单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，即使离职也应承担相应的刑责。
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企业非法集资员工会判罪吗单位非法集资的处罚单位主管人员以及直接责任人员，另外非法集资公司员工判刑需要看员工是否起到了直接责任，是否参与了非法集资非法活动，如果该员工有参与到非法集资行为之中，则应当承担刑事责任。
2020.10.07 126 -
非法集资离职员工是否会有影响用人单位非法集资，离职员工如果与案件有关联的，需要承担相应的法律责任。 《刑法》第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或
2020.07.28 149 -
非法集资员工是否有罪非法集资员工是有罪的。如果员工知道公司的违法犯罪行为仍在进行中，可能会有牵连，但在司法实践中，一般不会追究基层员工的责任。将会受到以下处罚： 1、非法吸收公共存款或者变相吸收公共存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以
2022.04.16 648
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企业非法集资员工有问题吗
如果员工与非法集资相关的话是有问题的，否则是没有问题。 如果员工是直接责任人员,那么会被判刑,一般为处五年以下有期徒刑或者拘役。刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。非法集资是指使用诈骗
2022-05-15 15,340 -
企业针对员工集资属于非法集资吗？
非法集资同时具备非法性、公开性、利诱性和社会性四个要件。其一，它未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金；其二，它通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径面向社会公开进行宣传；其三，它承诺在一
2022-07-25 15,340 -
离职员工可以去非法集资吗
用人单位非法集资，离职员工如果与案件有关联的，需要承担相应的法律责任。《刑法》第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者
2022-06-04 15,340 -
非法集资离职员工是否有影响
用人单位非法集资，离职员工如果与案件有关联的，需要承担相应的法律责任。《刑法》第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者
2022-05-25 15,340
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01:06
非法集资业务员有罪吗业务员有没有罪要根据实际情况而定。如果为别人向社会公众非法吸收资金提供帮助，从中收取代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，构成非法集资共同犯罪的，应当依法追究刑事责任。能够及时退缴上述费用的，可依法从轻处罚；其中情节轻微的，可以免除处罚
3,937 2022.10.05 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,347 2022.04.17 -
00:43
非法集资业务员怎么判非法集资指的是以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资。对于非法集资的单位，应当判处罚金。而对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，应当判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果非法集资的数额巨大或者有其他严重情节的，对相关负责的业务员要判
4,276 2022.04.15
