工厂搬迁不想去要写辞工书吗
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若公司进行改址变动，职工未随迁而选择离职，则无需提交书面辞职申请；在这种情况下，尽管解除了劳动合同，但员工仍享有获得衡平工资补偿的权利。 如若提交了书面辞职申请，便意味着员工是出于自愿离开，因此无权要求任何补偿金。针对合同期尚未结束而中途离职的现象，处理方式主要有以下几种：首先，员工可与雇主友好协商达成共识；其次，员工需提前三十日向雇主递交书面通知；当雇主严重侵犯员工合法权益之时，员工有权根据实际情况自行决定是否解除劳动合同并请求经济赔偿。主动提交辞职申请者与因过失被辞退者之间的主要差异在于，前者的劳动关系解除由其主动发起，而后者则通常由雇主单独决定。在试用期期间，员工须至少提前三天以书面形式通知雇主，而在正式合同期间，员工须提前三十天以书面形式通知雇主。
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1、如果劳动合同有明确约定工作地点，或虽无约定但变迁后地点离原地点很远的，则单位属于单方变更劳动合同，劳动者可以此为由要求解除劳动合同，并要求单位很自负经济补偿金。 2、如果搬迁的地点符合劳动合同约定，或虽无约定但变迁后地点离原地点不远的，则劳动者不得拒绝。
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工厂搬迁，但我们不想去能得到赔偿吗请详细介绍情况，通常这个要看你们劳动合同的约定，如果约定有具体的地址，要搬迁的话，你可以单方提出离职，并要求经济补偿金。如果没有约定地址，你要求离职，单位无需支付补偿金。
2024.06.20 35 -
工厂要搬迁了，但又不想去别的厂区这样有补偿吗？依照劳动合同法的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，双方又不能就变更劳动合同内容达成协议的。如果用人单位搬到东莞市以外的其他市区的话，则属于客观情况的重大变化。员工可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经
2024.06.02 22 -
想辞职，不知道工厂员工辞职书怎样写工厂员工辞职书怎么写个性化很强，举个例子： 尊敬的公司领导： 您好！ 首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人原因（家庭原因／身
2024.06.06 30
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搬新厂不去的，厂方要求写辞工书，需要写吗
工厂搬迁属于变更劳动合同情形，可以要求工厂支付经济补偿金。辞工书需写明是工厂搬迁，单方面变更劳动合同所致。
2023-06-17 15,340 -
工厂搬迁，改了厂名，不想去，可以要求赔偿吗
未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2022-10-29 15,340 -
工厂搬迁员工要不要给工厂帮忙搬迁，
目前上海要看实际搬迁情况的，如果是搬去外省市的，是可以与单位协商解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金的，如果是本市内搬迁，还要区分情况：本区内搬迁，不可以与单位解除劳动合同，因为不属于合同内容的重大变
2022-10-22 15,340 -
工厂搬迁同区域,工人不想去,能不能解除?
工厂搬迁，去与不去完全由员工自愿的。如果不愿去，可以按正常手续结清工资离职。因为员工在公司已够成事实的雇用关系。等同于签定了劳动合同。工厂无任何理由阻难员工的。
2022-10-24 15,340
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
5,116 2022.04.17 -
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
6,377 2022.04.15 -
01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
11,230 2022.04.15
