工伤鉴定期间不上班，公司对于员工的工资会照发吗
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工伤鉴定期间公司不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付停工留薪期间的工资。 法律规定职工受工伤后，在需要暂停工作接受工伤医疗的期间，停工留薪，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 但是如果在工伤鉴定期间已经不需要治疗了，已经超过了停工留薪期限的，则单位是可以不发工资的。
工伤鉴定期间公司不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付停工留薪期间的工资。法律规定职工受工伤后，在需要暂停工作接受工伤医疗的期间，停工留薪，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 但是如果在工伤鉴定期间已经不需要治疗了，已经超过了停工留薪期限的，则单位是可以不发工资的。
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工伤鉴定期间公司不发工资如何维权工伤鉴定期间公司不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付停工留薪期间的工资。 法律规定职工受工伤后，在需要暂停工作接受工伤医疗的期间，停工留薪，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 但是如果在工伤鉴定期间已经不需要治疗了，
2020.06.25 128 -
工伤期间公司不发工资工伤期间公司不发工资，员工可以申请工伤认定，再申请仲裁。员工发生了工伤，用人单位需要负责员工的工伤认定，确定因工伤残程度，在员工工伤期间，公司需要继续发工资，其标准按照《工伤保险条例》发放。由于各个用人单位向工伤员工支付的工资和福利标准可能
2022.04.16 2,979 -
工伤鉴定没有上班发工资在工伤鉴定期间没上班不能扣工资。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
2020.10.18 108
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工伤期间没有上班公司发工资吗
1、是合理的，员工在工伤还没有完全好的情况下，单位是不得给员工高强度的工作，以免发生新的事故。 2、员工在工伤治疗期间和休息期间，单位是需要按月支付员工工资的，所以员工不申请上班一样耶是有工资的。 3
2022-03-12 15,340 -
员工上班期间出车祸公司会不会扣工资
员工上班时间出车祸公司处理工资。1.如果是因工作原因受伤，则属于工伤； 2.工伤期间的工资待遇不变，由单位按月支付； 3.法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
2022-04-22 15,340 -
员工在上班期间出车祸，公司会不会扣工资
员工上班时间出车祸公司处理工资。1.如果是因工作原因受伤，则属于工伤； 2.工伤期间的工资待遇不变，由单位按月支付； 3.法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
2022-04-18 15,340 -
工伤鉴定期间公司不发工资怎么办
在你因工伤停工治疗期内，你的原工资福利待遇不变，由单位按月发放；你们单位在这个期间不给你发工资，是违法的。你可以依法维权。《工伤保险条例》第33条工伤治疗期间待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要
2022-03-16 15,340
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01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,430 2022.06.22 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,284 2022.04.17 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,387 2022.05.11
