公司周六强制加班怎样办
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公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉，由劳动行政部门责令限期支付； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
可以匿名举报，公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。 可以选择以下方式举报： 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。 二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。 三、也可以打电话给当地的劳动局。 四、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。
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公司强制加班怎么办公司强制加班的，劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效，不能够解决问题的，那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求，同时向当地的劳动监察部门投诉公司。若拖欠加班工资，劳动者应收集相关证据，申请劳动仲裁。
2020.05.26 277 -
公司强制加班怎么办？公司强制加班的解决：强制加班违反劳动法。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2020.06.26 164 -
公司强制加班怎么办根据我国劳动合同法有关规定，用人单位使用非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以自行解除合同关系而无需告知，并主张经济赔偿金。用人单位拒不支付或者继续以非法手段强迫劳动的，可以直接诉至法院，追究其法律责任。经济赔偿金的计算方式为工作
2022.04.12 1,076
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周六强制加班怎么办？
对于周六强制加班的事，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排
2022-07-04 15,340 -
周六周日公司强制加班合法吗？
公司的做法不合法。根据劳动合同第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
2022-04-28 15,340 -
公司强制员工周六日加班, 该怎么办
公司强制员工周末加班，向当地劳动监察投诉。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每
2022-04-23 15,340 -
公司必须要在周六强制加班吗？
公司的做法不合法。根据劳动合同第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
2022-04-22 15,340
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强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理强制执行期间公司破产的，法院应当中止执行，对于被执行的财产应当解除相应的保全措施，然后债权人应当向清算组申报债权。然后公司进行清算后所得的财产，应当用来偿还债权人的债务。债务清偿的顺序规定如下：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚
1,632 2022.04.17 -
01:09
强制执行期间公司破产怎么办强制执行阶段，如果被强制执行人破产，此时债权人应当向破产管理人申报债权。在申报债权时，应当向破产管理人提供判决书、强制执行裁定书及其他证明材料。债权被破产管理人确认的，可以行使债权人权利，对管理人作出的方案进行表决。当然，企业破产并不意味着
2,149 2022.05.11 -
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怎样才能强制离婚强制离婚可以通过起诉对方来实现，起诉离婚要注意收集证据，用来证明两人感情已没有和好的可能，在综合考虑各方面因素后，法院才会判决。 诉讼离婚，即夫妻中仅有一方想要离婚的，可以提出离婚诉讼。法院在审理离婚案件时会先调解，调解没有效的话，会判决离
1,710 2022.04.15
