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教师岗位工资等级表根据我国现行法律法规的相关规定，教师的工资标准有以下几种分类，分别是： 1、小学老师的基本工资为三千元； 2、初中老师的基本工资为三千五百元； 3、高中老师的基本工资为四千二百元； 4、大专老师的基本工资为四千八百元； 5、大学老师基本工资
2022.09.29 1,729 -
企业资质等级怎么划分的我国的企业资质等级一般通过四个部分进行划分的，具体的划分标准包括：农、林、牧、渔业的营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业
2022.08.09 1,924 -
工资等级划分标准工资等级划分标准： 1、计时工资； 2、计件工资； 3、定额工资； 4、浮动工资； 5、奖金； 6、津贴。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资，休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资，安排劳动
2022.07.02 2,526
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省级企业按岗位等级划分工资制
1、根据员工岗位等级规定工资等级和工资标准：岗位工资根据各岗位技术复杂性、劳动强度、劳动条件、责任大小等规定工资标准，不根据员工技术能力规定工资标准。2、员工要提高工资等级，只能到高一级岗位工作：岗位
2021-10-24 15,340 -
岗位等级工资标准是怎么样的呢？
关于岗位等级工资标准，按照现代企业组织机构的设置及职位等级结构体系，一般将管理岗位工资相应地分为4～5个层级(薪层)。例如，部门经理层，副经理、经理助理、高级职称层，业务主办、中级职称层，操作层(办事
2022-07-21 15,340 -
工伤等级划分是怎么划分的？
1、工伤级别鉴定标准是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分
2022-08-20 15,340 -
岗位等级工资标准
关于岗位等级工资标准，按照现代企业组织机构的设置及职位等级结构体系，一般将管理岗位工资相应地分为4～5个层级(薪层)。例如，部门经理层，副经理、经理助理、高级职称层，业务主办、中级职称层，操作层(办事
2022-08-27 15,340
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安全生产事故等级划分是怎样的根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。重大事故，是指造成10人以上30人
16,425 2022.04.15 -
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伤残鉴定等级怎么划分伤残等级共划分为十级，一到四级为完全丧失劳动能力，五、六级为大部分丧失劳动能力，七到十级为部分丧失劳动能力。劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到意外伤害，被认定为工伤后，由定由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员
6,726 2022.05.11 -
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安全事故等级划分安全事故一般划分为4个等级：特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。 1、特别重大事故指的是一次导致30人以上死亡，或者导致100人以上重伤，或者事故造成直接经济损失达1亿元以上； 2、重大事故则指的是一次性导致10人以上30人以下死亡
62,897 2022.04.15
