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非全日制用工口头解除可以吗?
非全日制用工可以口头解除。根据法律规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2020.10.05 93 -
非全日制的非全日制用工可以口头上商议吗?
非全日制用工可以口头上商议。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳
2020.09.15 108
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非全日制用工口头解除是否可以
非全日制用工口头解除是可以的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
2022-07-12 15,340 -
非全日制用工口头可以解除吗?
非全日制用工口头解除是可以的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
2022-11-04 15,340 -
非全日制用工口头解除
非全日制用工口头解除是可以的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
2022-05-15 15,340 -
非全日制用工口头解除是否可以提前办理
非全日制用工口头解除是可以的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
2022-11-09 15,340
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全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别: 1、工作时间不同,非全日制用工,通常以小时计薪为主,劳动者在同一个用人单位,一般平均每日工作的时间不可超过4个小时,每周工作时间累计不可超过24小时; 2、非全日制用工的劳动者,可以和一个或多个用人
24,558 2022.04.15 -
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子女全日制教育每月扣除多少
子女全日制教育每月扣除,纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。 学历教育包括义务教育小学、初中教育、高中阶段教育普通高中、中等职业、技工教育、高等教育大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教
3,175 2022.05.11 -
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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保,应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的,应当按照法律的规定购买社会保险,与劳动者共同缴纳社会保险费,招用非全日制劳动者的,用人单位可以自行决定,可以帮劳动者购买社会保险,也可以让劳动者自行购买。这
4,062 2022.05.11