异地劳动争议去哪里申请仲裁,法律有哪些规定
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异地劳动争议也是只能到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果劳资双方分别提出了劳动仲裁，一般就是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖的。
异地劳动争议也只能到用人单位的所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。如果劳动者已经决定要进行劳动仲裁了，在申请仲裁前要注意收集证据。因为如果仲裁开始时证据不足，劳动者要承担的是未知的、不利于自己的仲裁结果。到时需要投入更多的时间、精力、甚至是金钱。
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劳动争议去哪里申请仲裁异地劳动争议到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果劳资双方分别提出了劳动仲裁，一般由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2020.10.16 143 -
异地劳动争议去哪里申请异地劳动争议也只能到用人单位的所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。如果劳动者已经决定要进行劳动仲裁了，在申请仲裁前要注意收集证据，因为如果仲裁开始时证据不足，劳动者要承担的是未知的、不利于自己的仲裁结果。 申请劳动仲裁需要
2022.10.09 179 -
在哪里申请劳动争议仲裁可以在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2020.06.19 248
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异地劳动争议去哪里申请仲裁？
1、可以由合同履行地仲裁委管辖。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动
2023-09-06 15,340 -
异地劳动争议去哪里申请仲裁
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，劳动合同履行地，是指劳动者实际工作场所地;用人单位所在地，为用人单位注册、登记地，如果用人单位未经注册、登记的，则其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所
2022-05-28 15,340 -
外地劳动争议去哪里申请仲裁
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，劳动合同履行地，是指劳动者实际工作场所地;用人单位所在地，为用人单位注册、登记地，如果用人单位未经注册、登记的，则其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所
2022-05-30 15,340 -
劳动争议去哪里申请仲裁？
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。 劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动
2022-08-14 15,340
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哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,104 2022.09.09 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,527 2022.05.11 -
00:59
劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,538 2022.04.17
