陪产假扣几天绩效工资
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陪产假，又称陪护假、护理假，不是劳动法规的规定，而是计划生育法规的规定，是女职工在依法生育期间给予男职工停工照顾配偶的权利，由地方《人口与计划生育条例》具体规定。根据当地规定，虽然陪产假期间没有出勤，但法律法规规定，应当按照正常出勤标准支付工资，单位未出勤扣除绩效工资是违法的。
《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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陪产假扣绩效吗陪产假不扣绩效。在此期间男职工视为正常出勤，工资正常发放，单位不得扣押工资，如果单位因此扣绩效，扣工资的劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
2020.01.16 522 -
陪产假不扣绩效陪产假一般不扣绩效，在此期间视为正常出勤，工资正常发放，具体由当地人口与计划生育条例规定，法律无固定。陪产假规定：湖南省男方享受护理假二十天，护理假视为出勤；江苏省男方享受护理假十五天；其他。
2020.09.01 353 -
男职工休陪产假要扣绩效工资吗?绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。男性陪产假是法律赋予其的权利，应当视同工作而发放工资，绩效工资也不得克扣。
2020.06.05 1,248
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陪产假扣绩效工资吗？
不会，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期
2022-06-30 15,340 -
北京陪产假扣绩效工资吗
社保基金按照你上一年度的平均缴费工资支付你这15天的工资，如果因为单位原因没有缴纳，尤单位承担，我是大连的，现在是男职工未就业配偶生育，如果参加了新农合，有新农合负责支付，未在新农合报销的，社保基金负
2022-07-25 15,340 -
男士陪产假工资扣绩效吗
陪产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。如果扣除可向单位协商，协商不成可向当地劳动行政部门投诉维权。 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加
2022-08-11 15,340 -
老婆生育我陪产十天，男士陪产假工资扣绩效吗?
陪产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。如果扣除可向单位协商，协商不成可向当地劳动行政部门投诉维权。 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加
2022-08-16 15,340
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00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
14,341 2022.05.11 -
01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,567 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,887 2022.04.17
