劳动合同签了11年但是工作了11年
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果员工在职，这种情况下没有赔偿。如果是离职，要看离职原因，需要具体问题具体分析。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果你入职三年没有签订劳动合同是可以申请仲裁索赔双倍赔偿的。
-
没有劳动合同用员工11年怎么赔偿没有劳动合同用员工11年需要赔偿11个月的双倍工资。公司自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当每月支付双倍的工资，至多不得超过11个月。
2020.03.15 131 -
-
工作半年了没签劳动合同合法吗不合法，根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳务合作关系后，必须签订劳动合同，在司法认定上，如果劳动者没有签订劳动合同，仍然在用人单位进行劳务工作的，用人单位需要支付双倍工资。另外，劳动者可以主动向用人单位申请赔偿，用人单位拒不赔偿的，可以申
2020.11.26 645
-
劳动合同没签但是工作了半年
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济
2022-01-25 15,340 -
购房合同签了11年但是没有房产证
现在的问题是11年买房之后有没有交房你这边是否有居住呢？是这样的，针对11年的购房合同，你这边已经如果已经交房付了全款只是没有办理房产证那么房东后来的抵押行为的效力是在买卖合同之后的，你这边有权要求房
2022-01-31 15,340 -
劳动合同11年没有签
工作11年未签订劳动合同可视作为已经建立无固定期限劳动合同关系。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定
2022-03-22 15,340 -
没有签劳动合同, 但是工作了一年多了
根据我国劳动法和劳动合同法的规定，从用工之日起，有人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果没有签订，则从第二个月起支付双倍工资，一年以后还没有签订劳动合同，则双方形成无固定期限劳动合同，用人人单位继续支付
2022-01-12 15,340
-
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,661 2022.05.11 -
01:03
结婚11年离婚财产怎么分离婚财产分割主要遵循夫妻双方之间的意愿，体现意思自治原则，优先协商分割。如果协商不成，以诉讼方式进行离婚的，主要由人民法院对夫妻共同财产进行划分。人民法院分割夫妻双方共同财产的依据主要是照顾子女和女方权益的原则。如果需要抚养子女，或者是离婚
869 2022.04.17 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,296 2022.05.11
