拒不支付劳动报酬罪量刑标准是多少?
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犯了拒不支付劳动报酬罪的量刑处罚: 1、犯拒不支付劳动报酬罪的,一般处3年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金; 2、因其犯罪行为造成了严重后果的,则处3-7年有期徒刑,并处罚金; 3、如果单位犯本罪的,应对单位处罚金,并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。
《刑法》第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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拒不支付劳动报酬罪处罚标准: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁等情形的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
我国相关法律规定,如果行为人通过转移财产和逃匿等手段,逃避支付劳动者薪水;有钱支付却不支付劳动者薪水,或者经过政府部门催促仍不支付,且金额较大的。罪犯一般会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,并且被判处罚金。如果情节严重的,会被判处三年以上七年以下的有期徒刑,并处罚金。
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