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强迫女工退休怎样维权仲裁

2022-08-10 17:52

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-10回复

专业分析:

在合同期内,单位强迫离岗,搜集证据,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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