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伤残鉴定结果没有出来!工资按什么标准发

2022-10-24 09:16

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2022-10-24回复

专业分析:

工伤职工评定伤残等级后;不属于停工留薪期的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的。有争议或者满一年的属于停工留薪期的,但延长不得超过12个月。北京市劳动和社会保障局《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》京劳社工发[2003]195号第三条工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位,申请劳动能力鉴定委员会确认,按照本章的有关规定享受伤残待遇,原工资福利待遇不变,不出勤不支付工资。停工留薪期是指工伤职工停止工作,治疗工伤期间。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》(见附件),包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期与鉴定结论是否处理无关,凭治疗工伤协议医疗机构书面证明。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录确定》。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,停发原待遇,由所在单位负责

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