做了四年被炒掉工资应该怎么赔
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公司如果违法炒掉员工，要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，员工可以依法申请劳动仲裁，不服仲裁结果的可以起诉。
公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。
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工作四年被辞退应该怎么赔偿劳动者在用人单位已经工作4年，用人单位依法辞退的，不需要进行赔偿。用人单位按照法律的规定辞退劳动者，不需要进行赔偿，因劳动者的重大过失而辞退，也不需要给付经济补偿，因其他原因辞退的，应当给付4个月的工资作为经济补偿金；违反法律规定进行辞退的
2020.05.17 580 -
四十年产权被拆了应该怎么索赔四十年产权被拆了，索赔的方式。四十年产权，指的是商业、旅游、娱乐用地上的建筑物被拆迁。具体索赔方式如下：1、四十年产权被拆了，被拆产权的所有权人，可以通过与拆迁方协商的方式索赔；2、四十年产权被拆了，被拆产权的所有权人，可以申请村委会或者居
2022.04.13 1,481 -
欠工资四五年了不给应该怎么办工资通过法律途径索要时的法律时效是一年，如果不能够证明在此期间工资发生了时效中断的就不能得到法律上的支持，所以可以根据自己形成的用工事实，选择具体的救济途径，及时解决工资的拖欠。
2021.02.15 220
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一年四个月被炒掉应该赔过久的工资吗
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2022-10-31 15,340 -
做了三年被炒掉了有多少呢?
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2022-10-29 15,340 -
炒掉，没有拿到工资，我该怎么做
你可考虑在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径要求支付工资，此外还可争取经济补偿金或赔偿金等款项。
2022-10-23 15,340 -
临时工被炒掉工资怎么算？
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2022-10-08 15,340
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00:56
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需
3,319 2022.05.11 -
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工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,395 2022.05.11 -
00:54
被人打了应该怎么索要赔偿被人打了可以要求对方承担侵权责任。受害人应当及时报案并做伤残鉴定，如果伤情鉴定为轻伤以上的，侵权人涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；如果伤情鉴定为轻伤以下的，受害人可以向法院起诉要求侵权人承担民事赔偿责任。故意伤害罪是公诉案件，在公安机
8,686 2022.04.15
