公司解除劳动合同怎么样赔偿我呢？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。其他情形解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。
单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司违法解除劳动合同怎么赔偿呢公司违法解除劳动合同的赔偿标准为经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.03.18 110 -
公司提前解除劳动合同应当怎样赔偿呢公司提前解除劳动合同，如果是违法解约，应当按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。即员工在公司的工龄每满一年，公司要向其赔偿两个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，则向员工赔偿一个月的工资。
2022.08.09 214 -
公司解除劳动合同怎样做赔偿需要具体情况具体分析。如果用人单位符合《劳动合同法》第四十六条规定情形时，用人单位应需要向劳动者支付经济补偿。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.04.02 177
-
公司提前解除劳动合同怎样赔偿我
需要参考公司出具的解除原因是什么，如果存在法定解除原因或双方协商一致解除，应按照工作年限工作满一年支付相当于一个月平均工资的经济补偿金，你工作四年则应支付相当于四个月的工资的经济补偿金。但如果公司没有
2022-04-12 15,340 -
公司解除劳动合同，我要怎么赔偿
对于公司解除劳动合同怎么赔偿的具体情况，根据相关法律可知，第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能
2022-07-21 15,340 -
公司解除劳动合同怎样赔偿?
可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金的。公司单方解除劳动合同，但因违反公司规章、劳动法、泄露公司商业秘密、偷盗公司财物、违反国家法律法规的，那么没有什么经济补偿，甚至要追究法律和经济责任。其他公司单
2022-02-22 15,340 -
公司解除劳动合同怎样赔偿
公司解除劳动合同的赔偿标准根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，最高补偿年限不得超过十二年。
2021-11-01 15,340
-
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,687 2022.04.17 -
01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
990 2022.05.11 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,857 2022.05.11
