民法典规定合同到期本人不续签违法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。综合上面所说的，在疫情期间而不能进行正常工作的，对于用人单位是不能随便的解除合同，从而这个休息期间所存在的天数也不能被计入医疗期限之内，所以，只要无故的辞退员工那么必定就会承担所有的经济补偿，从而保障到劳动者的合法责任。
劳动合同没有提前续签的规定，拖后的话不能超过一个月。如果劳动者给单位工作满一年了，单位还不给签劳动合同，那就属于签订无固定的劳动合同。单位如果在劳动者无过错的情况下就单方面解除合同的话，那么劳动者工作多一年，单位就要多支付一个月工资。六个月不满一年的，按一个月支付。不满六个月的，按半个月支付。
-
民法典规定房屋出租不签合同是否违法民法典未规定房屋出租不签合同属于违法。房屋出租6个月以上的应当采用书面形式签订租房合同，不采用书面形式签订合同的或租期约定不明确的可以视为不定期租赁。
2021.02.02 107 -
民法典规定生病未康复，合同到期不续约有补偿吗？如果是因病或非因公负伤在规定的医疗以内未康复也不能胜任用人单位安排的其他工作的用人单位可以解除合同并额外的支付一个月工资但由于你的情况是合同已到期所以也就没有补偿。
2024.06.18 0 -
民法典规定兼职签合同时交违约金合法吗兼职签合同时交违约金的情况下，是合法的，双方签订兼职合同时应当就违约金情况进行明确认定。如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《中华人民共和国民法典》及《
2024.07.11 5
-
民法典合同到期后，不续签有什么风险
第一，单位不续签的，需要经济补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月的工资；劳动者有《劳动合同法》第十四条要求续签的， 没有固定期限的劳动合同，用人单位拒绝续签违法行为
2021-12-04 15,340 -
民法典中合同不是本人签字有效吗,怎么规定
合同不是本人签字，是否有法律效力要视具体情况而定: 1.如果是由代理人在代理权限内代替签字的;或明知他人以自己名义在合同上签字而不作否认表示，则签字有效，合同也有效。 2.如果是是他人在无权代理、超越
2023-06-16 15,340 -
民法典规定双方签合同后本人合同不给，怎样办
1、登报声明告知对方，要对方在一定时间内给你一份，否则你无法履行合同，也不因此承担法律责任； 2、如涉及商业秘密的，你可以报警备案，以防不测。
2023-07-14 15,340 -
2022年民法典合同到期不续签需提前一个月吗
一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如不续签的，一般需提前一个月通知用人单位。 《中华人民共和国劳动法》 第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人
2023-01-01 15,340
-
01:09
不签合同交首付违法吗不签合同就交首付，是否违反法律规定，需要根据情况而定。 购买的是一手房的，那么只须确认开发商取得了预售证，有网签系统即可。如果买的是二手房，因为通常都会存在流程问题，则要先签买卖合同。只要有购房的意向书等资料，就可以让开发商继续履行合同，或
1,859 2022.04.17 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,650 2022.05.11 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
1,952 2022.04.17
