您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2月上班六天公司要个人承担全部这样合理吗

2月上班六天公司要个人承担全部这样合理吗

2022-10-19 08:10

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-10-19回复

专业分析:

公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法》第八十三条个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

工伤并不是由公司全部承担的。工伤中部分费用由工伤保险基金承担的。用人单位对法律规定的部分承担责任。

莫满军律师

北京市尚权(深圳)律师事务所

法人不需要承担公司全部债务。公司为企业法人,拥有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司债务负责。有限责任公司的股东以出资额对公司承担责任;股份有限公司的股东以其股份对公司承担责任;公司属于企业法人,应当承担公司全部资产的外部责任。

律师普法更多>>
  • 离职一个月只上2天班社保
    离职一个月只上2天班社保

    根据法律规定,社保是由用人单位和职工共同缴纳的。如果在一个月中只上了两天班,用人单位给发工资的话就会为你缴纳社保,如果按照公司规定,不予发放工资,那么便不会为你缴纳社保。

    2020.02.19 945
  • 这个星期周六周日上班吗
    这个星期周六周日上班吗

    如果本周周六周日恰逢法定假日是不用上班的。如果不是,则需要查询并遵守本单位具体要求。

    2020.06.10 1,119
  • 公司要求周六上班合法吗
    公司要求周六上班合法吗

    要看用人单位实行哪种工时制,实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班,但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的,周六上班又不安排补休的工资按双倍计算。我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不

    2020.09.11 401
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 公司破产法人需要承担债务吗 01:15
    公司破产法人需要承担债务吗

    公司破产,法人是否要承担债务,需要视情况而定。 如果法人没有做出侵害公司利益的事情,无需对破产债务承担责任。 公司法人是公司股东,且有以下情况之一的,则要对公司的债务承担责任: 一人有限责任公司的股东,无法证明公司财产独立于股东自己的财产的

    3,726 2022.04.15
  • 一天没上班扣三天工资合法吗 01:02
    一天没上班扣三天工资合法吗

    一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反

    4,584 2022.05.11
  • 量刑六个月会缓刑吗 00:57
    量刑六个月会缓刑吗

    量刑六个月,并且同时符合犯罪情节轻微、不具再犯危险性、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响的等条件下,可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,并且需要同时符合

    1,586 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?