工伤仅发基本工资写给洲长的信这个要怎样处理？
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工伤不只发基本工资。根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。根据该规定,我们可知,工伤职工享有停工留薪期,在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放,而不是只发基本工资。
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工伤只给基本工资吗？工伤的停工留薪除了基本工资以外，还有福利待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.09.14 207 -
工伤只发基本工资吗工伤期间的工资应全额发放，而不是只发基本工资。根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。根据该规定，我们可知，工伤职工享有停工留薪期，在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放，而不是只发基本
2020.12.29 171 -
工伤只发基本工资吗？工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，用人单位应当全额发放，而不是只发基本工资。用人单位在停工留薪期内只发基本工资给劳动者的，劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。
2020.09.17 158
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工伤仅发基本工资写给洲长的信这个要怎么处理？
工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变。 所以，如果公司给你减少了工资福利待遇， 你可以向劳动监察部门举报，也申请劳动仲裁。 但是的考虑你劳动合同中所阐述的工资组成部分。 有时候工伤期间是比较麻烦的，比
2022-08-30 15,340 -
工伤工资写给洲长的信要怎么处理呢？
工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变。 所以，如果公司给你减少了工资福利待遇， 你可以向劳动监察部门举报，也申请劳动仲裁。 但是的考虑你劳动合同中所阐述的工资组成部分。 有时候工伤期间是比较麻烦的，比
2022-07-29 15,340 -
受了工伤发三个月基本工资这样合理吗
受了工伤发三个月基本工资这样不合理，工伤休息三个月，按《工伤保险条例》的规定，用人单位应按受伤前的工资标准，按月支付工资待遇的，法律依据如下： 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职
2022-07-12 15,340 -
工伤工资只发基本工资是怎样的
应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2022-07-04 15,340
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01:36
发生工伤的处理流程是怎样的发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，
19,395 2022.06.14 -
00:56
工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,111 2022.04.17 -
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,815 2022.04.17
