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五险一金应该如何转

2022-08-14 14:43

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2022-08-14回复

专业分析:

的转移:如果前后两家企业属于同城市的,不需要办理转移手续,新入职企业凭员工的号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的,需要持离职证明,身份证,到原参保社保局打印参保缴纳凭证,再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。的转移,无论前后企业同城或异地,都需要办理一个转移手续,流程如下: 1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的管理中心领取一张接收单。 3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。 4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。:跨省转移需两步养老保险是五项社会保险中最重要的险种,我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式,用人单位和个人共同缴费。办理转移,参保者个人只需两步:第一步是携带包括参保人员、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的,其关系随本人转移,缴费年限累计计算。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

辞职后交五险一金,可以用灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保,但是只能缴纳医保和养老保险,但是失业保险(辞职后可申请领取失业金),生育保险(只能由单位买,无需个人出保费),工伤保险(即买即用)和公积金(单位和职员共同购买),就无法自己缴纳了。所以建议大家可以在辞职之前就先找好下一家单位,等到辞职后“无缝衔接”入职,五险一金就不会断了。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

五险一金的转移流程: 1、携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》; 2、填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。

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