怀孕后有接触冷暴力情况?
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如果孕妇要随时辞职的话，则必须要符合规定的情形要求才行。通常，在用人单位有违法行为、损害劳动者合法利益的行为时，那么允许劳动者随时辞职。但如果劳动者仅仅是怀孕了，以此就要随时辞职的话是不行的，因为不符合法律的规定。
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家庭冷暴力的情况会离婚吗?家庭冷暴力而导致夫妻感情破裂的，可以是离婚条件。家庭暴力包含家庭冷暴力，诉讼离婚中，需要一方向法院提起离婚诉讼，法院调解无效，根据当事人提供的证据能证明夫妻感情确已破裂的，应当判决准予离婚。
2021.01.08 103 -
冷暴力算不算暴力“冷暴力”是一种精神暴力，它是与身体暴力、性暴力并存的家庭暴力形式。尽管身体暴力、性暴力也包含精神暴力的成分，但他们是通过伤害对方躯体进而伤害对方精神的，而“冷暴力”多是一开始就指向精神。
2020.03.27 476 -
怀孕后期家庭暴力需要哪些证据？孕妇证明自己遭受家庭暴力需要的证据： （一）受害方在遭受家庭暴力后的报警记录。 （二）医院出具的伤害鉴定结果。 （三）受害人的病历记录或受伤照片。 （四）施暴一方的书面保证或有关录音。 （五）邻居、朋友关于施暴方家庭暴力行为的证言。
2021.03.06 103
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没有结婚证又有怀孕对女方冷暴力??可以其实男方吗
在同居关系结束时，对同居双方的共同财产，有协议的，直接按协议处理；没有协议的，应当根据等分原则处理，并且考虑共有人对共有财产的贡献大小，适当照顾共有人生产生活的实际需要等情况来分割，具体而言就是按双方
2022-10-03 15,340 -
没有结婚证又有怀孕对女方冷暴力可以其实男方吗
根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有关规定：人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心
2022-10-06 15,340 -
怀孕未领证，已怀孕公司接触劳动合同合法吗？
关于：在我国，是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规
2022-10-07 15,340 -
什么情况下才可以申请家庭冷暴力
是可以起诉离婚的，虽然存在家庭冷暴力的家庭，夫妻之间往往会在的问题上产生很大的争议而无法，所以遭遇家庭冷暴力的一方只能通过诉讼的方式向法院。但是如果受害者选择诉讼的方式离婚，就要注意收集家庭冷暴力的证
2022-09-16 15,340
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00:45
冷暴力触犯刑法吗冷暴力并不是《中华人民共和国刑法》中所规定的一种犯罪行为。需要注意的是，如果发生在家庭内部，犯罪分子虐待家庭成员，并且情节恶劣的，应当以虐待罪论处，并判处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是采用物理暴力手段，故意伤害他人身体并致使对方轻伤
9,709 2022.04.15 -
01:15
冷暴力算不算家庭暴力冷暴力是算家庭暴力的。家庭冷暴力是指夫妻双方产生矛盾时，夫妻双方都不和对方交流解决问题的方法，都不和对方说话，漠不关心对方等，从而造成精神虐待的非正式暴力行为。家庭冷暴力实际上是一种精神虐待。冷暴力有多种表现形式： 第一种表现形式是漠不关心
1,320 2022.06.15 -
01:09
什么是冷暴力冷暴力一般指的是当夫妻之间产生矛盾或者争执的时候，双方之间存在的漠不关心，并且将语言、日常生活交流、关心等降到最低的限度，或者停止或开始敷衍性生活等，双方也懒于处理一切有关家庭的相关的事务以及分工的工作等；冷暴力在婚姻关系中实际上属于一种精
8,442 2022.04.15
