合同，工作几天上班路上车祸身亡，需要赔偿吗
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需要，算工亡。如果交通事故责任认定死者一方不承担主要责任，那么依法可以认定为工伤。死者的家属可以得到交通事故赔偿和工亡赔偿两个不同的赔偿。依工伤保险条例第第十四条第六项，在上下班途中受机动车事故伤害，认定为工伤。帮此员工上班路上遇车祸身亡，属于工亡。企业应该走工伤保险程序，并履行相应的赔偿责任。如没有购买工伤保险，则全额由企业赔付。（三）、工亡需赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（四）、此工伤事故是交通事故，应该先行按交通事故处理，由交管部门出具交通事故认定责任书，肇事者先行赔付，和工伤的是不同的，单独的。（五）、如果此员工还没有购买工伤保险，故企业要赔付除肇事者赔付外的所有费用，建议企业尽快把保险补上。
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上班路上车祸算工伤的，具体怎么赔偿需要根据实际产生的费用以及劳动能力鉴定结果而定，一般是按照实际的花费进行赔偿，肇事者已经赔付的，用人单位不再赔偿。
该情况不属于工伤，在公司范围内或者因为工作而受到损害才可以要求赔偿。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定申请。
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上班路上车祸算工伤吗 工伤如何赔偿如果劳动者遭遇工伤的，用人单位是需要赔偿的，如果有工伤保险的，可以申请保险理赔。一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，上班路上发生车祸，算工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： (1)上下班的规定时间;
2020.11.19 199 -
请问上班路上出车祸算工伤吗赔偿上下班途中出了车祸并非本人主要责任的那么就应该认定为工伤。 赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费； 一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
2020.02.02 125 -
上班上班路上受车祸算工伤吗？如果劳动者在上班时间擅自出去，因遭遇车祸而受伤的，一般不算工伤；但如果具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。
2020.06.01 132
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上班路上车祸死亡赔偿标准
上班路上车祸死亡的赔偿标准有两个，一是人身损害赔偿标准，二是工伤死亡赔偿标准。因为车祸发生死亡，属于道路交通事故，交警部门会进行现场勘查和责任认定，其赔偿适用人身损害赔偿标准；但因为死者系上班途中车祸
2022-04-18 15,340 -
工作上班路上出车祸单位需要赔付什么
你好,根据法律规定，可以看是否从事和工作有关的活动或者收尾活动，或者是下班途中遭遇交通事故，如果属于，可以申请工伤认定，和工伤鉴定，然后让单位承担工伤赔偿责任，支付医疗费、住院伙食补助、护理费、一次性
2022-03-30 15,340 -
上班路上车祸死亡的赔偿标准是什么，如果上班路上车祸死亡怎么赔偿
上班路上车祸死亡的赔偿标准有两个，一是人身损害赔偿标准，二是工伤死亡赔偿标准。因为车祸发生死亡，属于道路交通事故，交警部门会进行现场勘查和责任认定，其赔偿适用人身损害赔偿标准；但因为死者系上班途中车祸
2022-02-23 15,340 -
上班路上司机车祸付全责需要赔偿吗？
上班路上发生交通事故的，可以按照工伤来处理，所以企业应该向您支付医疗费。
2022-10-08 15,340
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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,728 2022.04.17 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,935 2022.04.15 -
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,122 2022.04.17
