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老板拖欠农民工资的解决途径

2025-01-27 15:06

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2025-01-27回复

专业分析:

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且没有支付其工资,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职或在职的都可以)、录音录像或其他有劳动者名字和公章或老板签字的书面材料等。只要证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。劳动者可以从入职的第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(即从入职的第二个月开始,最多11个月),以及被拖欠的工资。劳动仲裁时效为一年!

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拖欠运费的解决途径有承运人可以和办理托运的一方协商,催促对方及时支付运费,双方协商一致同意延缓支付运费的,可以签订协议明确具体的支付时间。 如果对方协商后也不愿意支付运费的,当事人可以根据之前合同约定,申请仲裁或者向法院起诉,由法院来做出判决或裁定,要求对方支付相关费用。对方不执行判决的,当事人可以依据判决书向法院申请强制执行。 如果对方不支付运费,承运人可以对相应的运输货物享有留置权,并且当事人可以将货物卖给其他人然后充抵运费。

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