非全日制用工有假期吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
非全日制用工有法定假期,非全日制用工与全日制用工一样,《劳动法》和《劳动合同法》及当事人之间的劳动合同约定享有权利,都享有国家法定假期。
非全日制用工的劳动者在节假日也是有工资的。如果该劳动者正常休息的,工资一般照常发放,如果被安排在法定节假日上班的,则单位至少要向其支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
非全日制用工有试用期吗
非全日制用工没有试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的,试用期不得超过六个月。
2020.12.20 171 -
非全日制用工有效期
没有,我国劳动合同法第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2020.04.15 124
-
非全日制用工有法定假期吗?
有。非全日制用工与全日制用工一样,都受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。劳动关系双方按照《劳动法》和《劳动合同法》和当事人之间的劳动合同约定享有权利,履行义务,劳动法和劳动合同法中有关劳动者权益的规
2021-10-23 15,340 -
非全日制用工有法定假期吗
有。 非全日制用工与全日制用工一样,都受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。劳动关系双方根据《劳动法》和《劳动合同法》及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务,劳动法和劳动合同法中关于劳动者权益的
2022-11-30 15,340 -
非全日制用工制有丧假吗
我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 目前国家还没有对非国营企业职工休
2022-07-15 15,340 -
非全日制招工有假期吗?
有。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据一周七天,每天最多工作时间为四小时计算,法定一周工作时间不超
2022-05-13 15,340
-
01:20
全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别: 1、工作时间不同,非全日制用工,通常以小时计薪为主,劳动者在同一个用人单位,一般平均每日工作的时间不可超过4个小时,每周工作时间累计不可超过24小时; 2、非全日制用工的劳动者,可以和一个或多个用人
24,512 2022.04.15 -
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保,应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的,应当按照法律的规定购买社会保险,与劳动者共同缴纳社会保险费,招用非全日制劳动者的,用人单位可以自行决定,可以帮劳动者购买社会保险,也可以让劳动者自行购买。这
3,923 2022.05.11 -
01:03
假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天; 2、春节:2月11日至17日放假调休,共7天; 3、清明节
49,454 2022.04.12