不交保险的劳动合同

不签劳动合同能交保险吗？
不签劳动合同也可以缴纳保险。能不能交保险是看存不存在劳动关系，而不是看有没有签订劳动合同，只要存在劳动关系，包括事实劳动关系，用人单位就需要按规定及时为劳动者缴纳社会保险。

2020.09.27 124
符合条件的劳动合同能不交保险吗
签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员，可以不交社会保险。

2020.01.15 81
不交保险可以签劳动合同吗？
不可以不交保险。签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员，可以不交社会保险。

2020.01.01 499

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不签劳动合同不交保险
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。加班加点需要支付加班加点费用，除非合同中有培训或竞业禁止，否则辞职不需

2022-01-13 15,340
没签劳动合同不交保险
劳动合同需要对工资、岗位等做出约定，否则属于违法行为。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察

2022-01-10 15,340
劳动合同不交保险有效吗
1，合同有效，不缴纳保险不影响合同效力。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 2，违约责任不合法，任何情况下不得扣工资。拖欠或扣发

2022-01-11 15,340
签订劳动合同不交保险合法吗
众所周知，社会保险是保障劳动者合法权益的措施之一，且社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。那么签订劳动合同不交保险可以吗？《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳

2022-07-01 15,340

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,375 2022.04.17
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同
劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性

2,302 2022.05.11
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

6,919 2022.04.17