用人单位涉嫌违法欠薪量怎么判刑
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1、公司拖欠工资一般就属于违法行为。只要未按合同约定的日期支付工资，都属于拖欠工资的行为。2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
单位犯罪违法所得的处理：应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。违法所得是指因为实施违法行为所获得的利益。
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劳动者涉嫌违法犯罪的，用人单位如何处劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据法律要求有
2020.02.23 361 -
刷单涉嫌违法吗？刷单违法。这属于虚假交易，经营者通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传的，由监督检查部门责令停止违法行为，处二十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，可以吊销营业执照。
2020.05.03 239 -
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用人单位不签合同涉嫌违法
是的，我国劳动法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。
2022-10-29 15,340 -
用人单位调岗降薪涉及违法吗
未与劳动者协商一致，用人单位擅自调岗降薪不合法。劳动合同变更的程序首先是用人单位与劳动者协商，其次是在达成一致意见的基础上，再次是将变更的内容记载于书面。变更后的劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执
2022-11-29 15,340 -
用人单位涉嫌履行合同失职罪怎么量刑
《中华人民共和国刑法》 第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒
2022-12-09 15,340 -
单位违法欠薪怎么办
单位违法欠薪，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
2022-03-11 15,340
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涉嫌诈骗怎么判刑涉嫌诈骗的判刑，需视情况而定： 1、如果行为人诈骗公私财物，数额较大，构成诈骗罪的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、如果是以非法占有为目的，隐瞒真相的方法，骗取数额巨大或者有其他严重情节的，当事人将面临三年以上
1,179 2023.04.20 -
00:56
涉嫌偷窃怎么判刑涉嫌偷窃怎么判刑，要根据涉案金额大小来定。偷窃金额达到数额较大的水平，才会构成盗窃罪。偷窃数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；偷窃数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；偷窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，
1,224 2022.04.17 -
01:15
涉嫌偷窃怎么判根据我国刑法规定，对于盗窃罪规定了三档法定刑期。第一是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；第二是处三年以上十年以下有期徒刑；第三是处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。窃取是一种通过平和方式，将他人占有的财物转移第三人占有的行为。如果手段中含有暴力
985 2022.04.17
