合同在执行期间可以解除合同吗
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合同履行期间能解除合同。 当事人协商一致，可以解除合同。 约定的解除合同事由发生时，解除权人可以解除合同。 合同履行期间有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。
诉讼期间能解除合同，解除合同的方式分别有：当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；当事人双方协商一致后解除合同。
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合同执行完还可以解除吗合同履行完毕后通常而言是不能解除合同的。依照我国相关法律的规定，合同履行完毕后，合同终止，合同中的债权债务消灭。并且除法律另有约定或者当事人另有约定的以外，债权的从权利也同时消灭。
2021.03.06 141 -
在职生病期间合同到期可以解除吗在职生病合同到期但医疗期未满的不能解除。在职生病不能上班用人单位应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限，医疗期满后不能从事原工作岗位的用人单位可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。
2020.02.02 121 -
在试用期期间可以解除劳动合同吗在试用期劳动者可以提前三日解除劳动合同以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解
2020.03.04 99
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签了合同，在执行期间可以解除合同吗
企业员工在患病期间可以解除合同的，第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期
2022-12-16 15,340 -
签订的合同在执行期间可以解除劳动合同吗
劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还
2022-08-28 15,340 -
履行合同期间可以解除合同吗
合同履行期间能解除合同。 当事人协商一致，可以解除合同。 约定的解除合同事由发生时，解除权人可以解除合同。 合同履行期间有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
2022-10-13 15,340 -
合同期间可以解除合同吗？
合同期内解除合同需要赔偿的。 依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已
2022-04-11 15,340
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合同无法履行可以解除吗当合同在法律上或事实上已经无法履行，或者继续履行合同对一方当事人明显不公平时，当事人可以解除合同。因为上述原因解除合同的，如果存在违约方，则守约方有权要求违约方承担违约责任，如果上述原因是由于不可抗力、情势变更造成的，则合同双方应互不追究责
1,418 2022.04.17 -
00:57
不付款可以解除合同吗不付款可以解除合同。根据《民法典》第563条第一款第二项的规定，不付款属于当事人以自己的行为，表示了不履行主要的债务或者延迟履行主要债务，那么此时另一方当事人可以在合理的期限内提醒该当事人付款，如果该当事人仍不付款的话，另一方当事人就可以解
3,743 2022.04.15 -
01:28
违约方可以解除合同吗我国合同法以及民法典并没有规定，违约方享有解除合同的权利。根据民法典第563条的规定，能够解除合同的，应当是因为对方出现迟延履行或者其他违约行为，导致合同不能继续履行下去而想要解除合同的守约方。因此，在法律上，违约方不可以单方面解除合同，但
1,468 2022.04.17
