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工伤认定是工伤意外职责认定的基础事实认定。它关系到工伤意外职责的构成问题。将工人的人身伤害事实认定为工伤，则构成工伤意外职责，反之，则不构成工伤意外职责。工伤认定分为广义、狭义的分别概念。广义的工伤认定，就是工伤意外职责认定，事实上上就是说的工伤意外职责构成。狭义的工伤认定，是指对于具体的伤害事实确定可否隶属工伤。您说指的职责区分，是处于意外分析和预防的目的而进行的，隶属广义的职责构成。对于意外跌倒，要分析可否是本人无尽有注意的义务，身体健康状态，可否在工作中或出工前饮酒，无按照安全规程操作，无佩戴劳动防护用品等等分析个人原由；分析可否在制定安全操作规程，防护措施，看护措施，所提供的设备设施可否有缺陷等等分析管理职责；不能根据劳动关系简单确定或区分职责大小。对于意外跌倒，如果是狭义的认定，如果是劳动关系，经过认定能够确定可否隶属工伤，然后进行伤残判定；如果是聘用关系，按聘用关系确定赔偿方法和额度。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事聘用活动中使人损害的，雇主应当承受赔偿职责；雇员因有意或者重大过失使人损害的，应当与雇主承受连带赔偿职责。雇主承受连带赔偿职责的，能够向雇员追偿。第十一条雇员在从事聘用活动中遭到人身损害，雇主应当承受赔偿职责。聘用关系以外的第三人导致雇员人身损害的，赔偿权利人能够请求第三人承受赔偿职责，也能够请求雇主承受赔偿职责。雇主承受赔偿职责后，能够向第三人追偿。
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12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位的违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
代位求偿并不是在任何的情况下都能够使用的，它需要满足一定的条件才能够使用自己的这项权利。车险代位求偿权的第一点要求是交通事故的责任是由第三方造成的，第二点要求是车主本人有追求赔偿的权利。满足了这两点之后车主在理赔的时候就能够使用自己的车险代位求偿权。 同时需要准备以下材料： 1、需要面签《“代位求偿”案件索赔申请书》;如果是单位的话，要在申请书上加盖公章。 2、身份证明材料。 3、事故证明材料。 4、损失情况证明材料。 5、被保险人应亲自填写并签属《机动车辆索赔权转让书》(如被保险人是单位的，需盖单位公章)和其所知道的有关情况说明。
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合同学历签错问题大不大合同上的学历签错问题比较大。劳动合同学历写错可能属于无效，因为劳动者没有履行法律规定的如实告知义务。一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示，可以认定为欺诈行为。假如劳动者的学历是公司的明确要求，
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商品有问题怎么要求赔偿商品有问题要求赔偿的，具体情况如下： 1、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款，或者接受服务的费用的三倍； 2、增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元； 3、经营者
2,976 2022.04.17 -
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签电子合同要注意哪些问题签电子合同，需要注意以下的问题： 1、对方当事人订立合同的资格和能力； 2、电子合同所涉及的内容，是否符合法律以及行政法规的强制性规定，以及是否存在使电子合同无效的其他情形； 3、双方人在签订电子合同的时候，是否属于自身的真实意思表示。 无
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买房签合同应注意哪些问题虽然房屋买卖合同的涉及的内容比较多，篇幅也长，但是务必要引起足够的重视。签订房屋买卖合同要注意，在签订合同的时候一定要仔细阅读合同的全文。特别是关于房屋的交付时间，房款的支付方式，违约责任，赔偿等关系到核心权益的内容。如果发现合同里面有问题
764 2022.04.17
