社保档案录入程序
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关于社保问题档案录入程序是这样的，视同缴费年限，是指在国家实行劳动合同制，依法缴纳养老保险之前参加工作，或者符合国家认定视同缴费年限的工作年限，可以视同缴费年限。 认定视同缴费年限的重要依据，是职工的档案记载，以及相关原始资料的印证，才能认定视同缴费年限。 档案，是职工的重要资料，有严格的管理程序，一般不会丢失的。 档案的丢失，失去了重要的认定依据，无法核定视同缴费年限，很难解决，是很棘手的问题，根据规定，必须是原始资料，任何证明无效，因此，唯一解决的办法，是找到原始的资料，比如可以去劳动部门查找招工手续的存根，单位发放工资的工资表，考勤表，等等，作为佐证。如果没有相关证据，是无法认定视同缴费年限的
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派出所写的保证书录入档案吗派出所写的保证书不会录入档案。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对
2021.12.11 4,285 -
社保一档升二档流程社保缴费基数是根据上一年度当地社平工资来决定的。缴费范围在60%-300%，具体要结合自身的经济状况来选择合适的档位。公司在每月进行缴费名单和缴费基数申报的时候，只需要在缴费基数上进行更改数值，将二档换成一档，待社保局审批通过后加盖单位公章
2020.04.14 1,179 -
社保档案转移流程怎么走社保档案转移流程：员工因工作变动需要调动社保的，带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函，到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续。
2020.10.21 430
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合肥社保问题档案录入程序有什么
关于合肥社保问题档案录入程序是这样的，视同缴费年限，是指在国家实行劳动合同制，依法缴纳养老保险之前参加工作，或者符合国家认定视同缴费年限的工作年限，可以视同缴费年限。 认定视同缴费年限的重要依据，是职
2022-07-01 15,340 -
合肥社保问题档案录入有哪些程序
关于合肥社保问题档案录入程序是这样的，视同缴费年限，是指在国家实行劳动合同制，依法缴纳养老保险之前参加工作，或者符合国家认定视同缴费年限的工作年限，可以视同缴费年限。 认定视同缴费年限的重要依据，是职
2022-08-07 15,340 -
辞职后社保问题档案录入？
户口则需要回到原籍的户口所在地街道.如果没有接收单位,档案也会随户口回到户口所在地街道.你可以把社保做一个帐户转移,转回A省,找一个人才中心代理你的保险,你自己上就可以了.你就可以自己创业了.你具体需
2022-07-20 15,340 -
人社局转入档案的过程
档案只有在迁入地的人力资源与社保保障部门同意接收的前提下（应事先咨询）才能办理转接手续，需要交验的证件、资料可以参照如下办理：1、领取《调档函》：档案在原单位或其他职介中心、人力资源与会保障部门存档的
2022-04-05 15,340
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00:56
交社保没有档案可办理退休交社保没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定，就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员，事业单位工作人员，国企干部外，现在在民营企业工作的人员都没有个人人
5,994 2022.05.11 -
00:53
社保基数2300是几档社保基数2300是最低档次。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同，有些地区是6档，有些地区是3档，其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。选择的档次越高
7,835 2022.04.17 -
00:51
社保基数2700是几档社保基数2700可能是最低档次。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同，有些地区是6档，有些地区是3档，其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。选择的档次
5,095 2022.04.17
