劳动争议十七条
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《十七条协议》的主要内容包括：西藏人民团结起来，驱逐帝国主义侵略势力出西藏，西藏地方政府积极协助人民解放军进驻西藏，巩固国防；西藏实行民族区域自治，西藏内部的政治制度和达赖喇嘛的固有地位、职权等均不予变更，各级官员照常供职；实行宗教信仰自由的政策，尊重西藏人民的宗教信仰和风俗习惯；逐步发展西藏民族的语言、文字和学校教育，以及农牧工商业，改善人民生活；西藏地区涉外事宜，由中央统一管理；有关西藏的各项改革事宜，由西藏自己进行，采取西藏人民与西藏领导人员协商的方法解决，中央不加强迫；维持十三世达赖喇嘛和九世班禅额尔德尼和好相处时的班禅额尔德尼的固有地位及职权；入藏人民解放军的经费由中央供给等。
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劳动法第四十七条是什么经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
2020.01.18 251 -
劳动争议诉讼条件(一)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 (二)必须有明确的被告。 (三)必须有具体的诉讼请求和事实根据。 (四)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 (五)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
2020.02.09 120 -
劳动法第八十七条具体内容《劳动法》第八十七条内容为，县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.05.04 1,162
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劳动争议调节仲裁法第二十七条
劳动争议调节仲裁法第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部
2023-02-13 15,340 -
劳动争议仲裁组织规则第三十七条
委员会对被解聘、以及其他原因不再聘任的仲裁员，应当及时收回仲裁员证和仲裁徽章，并予以公告。
2022-09-18 15,340 -
劳动争议仲裁法二十七的规定
劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请
2022-07-07 15,340 -
第三十七条劳动人事争议仲裁组织规则劳动法
委员会对被解聘、以及其他原因不再聘任的仲裁员，应当及时收回仲裁员证和仲裁徽章，并予以公告。
2022-09-18 15,340
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劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,589 2022.04.17 -
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劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,872 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,850 2022.05.11
