在单位上班时间在路上受伤, 单位要不要承担责任
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在单位上班受伤,可以按照工伤认定程序处理,首先依法申请工伤认定,职工在单位上班受伤,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请;然后再申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果员工受伤被依法认定为工伤的,依法享受工伤保险条例规定的工伤保险待遇,如果单位有为员工购买工伤保险的,由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇,如果单位没有为员工购买工伤保险的,由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
员工在上班时间打架受伤的,单位是否要承担责任,主要看是否属于工伤,不属于工伤的不承担责任,而打架受伤的一般不属于工伤。
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在单位上班受伤怎么办
员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。 员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 如果用人单位未
2020.11.15 148 -
在单位上班受伤怎么办
在单位上班受伤分情况来看: 1、如果是认为是工伤,需要由用人单位申请工伤认定,被认定为工伤的,可以依法享受工伤保险待遇,获得工伤赔偿。如果单位不申请,那么工伤员工自己或其近亲属也可以申请; 2、如果不是工伤,而是其他情况,则无法享受工伤赔偿
2022.12.26 2,987 -
在单位上班得了病单位有责任吗
在公司上班生病如果被认定为工伤,那么公司应承担责任。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2020.03.12 358
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在单位上班受伤了, 单位需要承担什么责任
1、根据你的情况,依法应当认定为工伤。你可以要求单位为你申报工伤,也可以自己申报工伤。工伤被认定后,再申请劳动能力鉴定。之后才是申请工伤赔偿。2、在交通事故中,如果你有责任,对方也应当按照他的责任承担
2022-05-09 15,340 -
上班时间在单位门口门口砸伤人,单位要承担责任吗?需要承担责任吗
这是《工伤保险条例》关于工伤的规定,因为你没讲清楚详细内容,可参照法律规定判断自己是否为工伤:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2022-03-28 15,340 -
上班时间在单位门口门口砸伤别人单位要承担责任吗?
你的情况构成工伤。根据工伤保险条例,看一下你是否属于工伤,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事
2022-03-29 15,340 -
上班时间在单位门口门口砸伤行人单位要承担责任吗
根据你的情况,应当认定为工伤。下列条款供你参考。并建议你向劳动和社会保障部门联系并申报工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)
2022-01-28 15,340
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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
2,307 2022.09.06 -
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
2,714 2022.04.17 -
01:01
单位犯罪承担的刑事责任有哪些
除法律另有规定的除外: 1、单位犯罪实行两罚制的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚; 2、单位犯罪实行单罚制的,只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 根据规定,单位犯罪必须具备以下条件:
656 2022.07.02