求助：计提和支付工资，，，的会计分
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工伤期间支付的工资不计入工伤赔偿。单位为员工缴纳的保险是员工的社会福利的义务，不是员工的工资收入。根据规定，因工作受到事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤害严重或者特殊的，经确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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工资支付周期怎么计算工资支付周期是指工资的计发时段。实行年、月、周薪制的劳动者，其工资支付周期分别为一年、一月、一周。 用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。
2020.12.07 853 -
支付员工的赔偿款怎么进会计分录？对于工伤赔偿，单位可由职工福利费报销进行入账。对于劳动仲裁赔偿，应该属于“营业外支出”的范围进行入账。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的
2020.03.10 972 -
职工受处分期间工资支付怎么计算职工受处分期间的工资支付计算：受行政处分后在原单位工作，由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬；受刑事处分后重新就业，由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬；在被公安机关收容审查期间，按本人原工资的75%发给生活费，停发工资；其他。
2020.03.25 313
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支付工资和年假如何计算
员工累计工作不满10年的，年休假5天，10年不满20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。国家法定假日。休息日不计入年假。第四条员工有下列情形之一的，不享受当年年假：1。员工依法享受寒暑假，休假
2021-10-29 15,340 -
以支票支付诉讼费的会计分录
1、以支票支付诉讼费的会计分录是：借：管理费用-诉讼费贷：银行存款2、管理费用科目是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括管理人员工资和福利费、公司一级折旧费、修理费、技术转
2022-03-22 15,340 -
会计上有职工工伤部分支付工资该如何处理？
一、工人发生工伤，所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。 二、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下： 1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费： 借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(
2022-08-04 15,340 -
工资支付的时间和要求
工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支
2022-03-21 15,340
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工资拖欠赔偿怎么计算工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在
790 2022.05.23 -
00:59
工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,141 2022.05.21 -
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
4,035 2022.05.21
