申请劳动监察要求后原告又撤诉的,可以产生时效的中断吗?
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起诉后主动撤诉诉讼时效会中断，《民事诉讼法》规定“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。”也就是说，当事人有起诉的权利，也有撤诉的权利。原告撤诉表明已经撤回向人民法院提出诉讼的诉讼行为，因此，因起诉而产生的法律效力当然消灭，权利义务状态也回复至起诉前之状态，因起诉而产生的诉讼时效也自然被撤销，诉讼时效不因曾有的起诉行为而中断。但是起诉状副本已经送达义务人或者法院以口头通知等方式将权利人起诉的事实告知义务人的情形下，由于权利人主张权利的意思表示已经到达义务人，故构成当事人一方提出要求，诉讼时效中断。
原告起诉能引起诉讼时效中断。权利人提起诉讼的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。除此之外，权利人向义务人提出履行请求的、义务人同意履行义务、权利人申请仲裁的，也会发生诉讼时效中断的效果。
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但原告的起诉时效还可以中断吗原告起诉是能引起诉讼时效中断的。诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。
2021.02.27 96 -
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可以在劳动监察大队投诉的同时申请劳动仲裁吗可以到劳动监察大队投诉的同时申请劳动仲裁。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定
2022.06.08 942
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原告主动撤诉是诉讼时效中断
起诉后主动撤诉诉讼时效会中断，《民事诉讼法》规定“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。”也就是说，当事人有起诉的权利，也有撤诉的权利。原告撤诉表明已经撤回向人民法院提出诉讼的诉讼
2021-12-28 15,340 -
原告可以申请撤诉吗
原告可以申请撤诉，但是要经过法院审查，然后再下达准许撤诉或者不准撤诉的裁定。根据民事诉讼法第第一百四十五条的规定：宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票
2022-03-12 15,340 -
原告可以申请撤诉吗？
原告可以申请撤诉，但是要经过法院审查，然后再下达准许撤诉或者不准撤诉的裁定。根据民事诉讼法第第一百四十五条的规定：宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票
2022-03-25 15,340 -
原告撤诉，被告还可以申请撤诉吗
原告撤诉,被告不能申请反诉，不是反诉的概念，需要另行起诉离婚。反诉是指在一个已经开始的民事诉讼（诉讼法上称为本诉）程序中，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立的反请求。该权利
2022-04-25 15,340
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诉讼时效的中断一般来说，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果法律另有规定的，则依照其规定。此外，最长的权利保护期间为二十年。但是，如果发生了诉讼时效中断的情形，就会重新计算诉讼时效期间。具体地来看，《民法典》第一百九十五条对诉讼时效
5,083 2022.04.18 -
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劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,783 2022.05.11 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,709 2022.05.11
