各项社保问题代扣代缴明细是如何的？
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主要表现在：一是城镇新增就业人数持续增加，失业率稳定在较低水平。 其次是产业升级转型中的劳动力技能素质结构问题。以提高生产效率、提升产品质量和服务质量为主要特点的转型升级，必然会对劳动者素质和技术技能水平提出更高要求，具有较高职业素质和专业技术技能型人才短缺的矛盾在短期内将进一步加剧。 再次是青年就业问题日益突出，数据显示，青年人口的失业率比其他各年龄组明显偏高，青年经济活动人口比例明显下降，将对劳动力市场构成深刻影响。高校毕业生的就业难问题突出，目前转型升级创造高端岗位的速度还难以跟上毕业生数量的增加，适合毕业生的有效岗位相对不足，毕业生教育结构、就业观念与市场需求脱节的结构性矛盾仍然突出。另一个青年劳动者群体——新生代农民工的就业问题也不容忽视。 另外还有一点是就业质量是就业之“忧”各项社保问题代扣代缴明细。目前部分劳动者就业质量还处在相对较低的水平，主要是：脆弱就业群体和不稳定就业群体占比大；总体劳动报酬水平仍然偏低，在初次分配中的比重不高；劳动者权益保障方面问题仍然突出。
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代扣代缴社保会计分录如何做公司代扣代缴社保的会计分录： 1、支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。 2、公司代职工缴纳社保时分录是：借-其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）；
2020.11.24 1,320 -
代扣代缴社保会计分录如何做代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。 公司代扣代缴社保的会计分录： 1、支付工资时代扣社保： 借：应付职工薪酬； 贷：银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分） 2、公司代职工缴纳社保时： 借：其他应付款——
2022.04.07 3,561 -
社保怎么代扣代缴社保代扣代缴，办理如下： 1.从各县区人力资源和社会保障局社保卡发放机构申领社保卡。 2.发卡银行领取社保卡。 3.前往银行各营业网点填报“代扣代缴业务申请单”。 4.签订“代扣代缴协议书”。 5.按规定存入足额缴纳社保费的资金。
2020.08.02 199
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各项社保问题代扣代缴明细是怎样的
主要表现在：一是城镇新增就业人数持续增加，失业率稳定在较低水平。 其次是产业升级转型中的劳动力技能素质结构问题。以提高生产效率、提升产品质量和服务质量为主要特点的转型升级，必然会对劳动者素质和技术技能
2022-06-30 15,340 -
新乡社保问题代缴效果如何？
1.减少人力、财力、物力支出：企业无需设置“人事专员”、“社保专员”等职位，为企业节省一笔庞大的资金。2.专人对应服务，办理社保：您无需面对众多的管理部门办理社保，只需面对一位服务人员。您无需看别人的
2022-07-30 15,340 -
石景XX社保问题代缴如何做
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分
2022-07-26 15,340 -
温州龙湾社保问题代缴是如何的啊？
1.减少人力、财力、物力支出：企业无需设置“人事专员”、“社保专员”等职位，为企业节省一笔庞大的资金。2.专人对应服务，办理社保：您无需面对众多的管理部门办理社保，只需面对一位服务人员。您无需看别人的
2022-08-09 15,340
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00:54
社保代缴是否合法社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。对于个人或是自由职业的身份购
1,576 2022.09.09 -
00:59
社保代扣是什么意思社会保险费代扣，指用人单位依法按月从职工工资收入中，扣除应缴纳的社会保险费，并代为向社会保险费征收机构缴纳的，一种社会保险费缴纳方式。是用人单位的一项法定义务。用人单位应当按月，将缴纳社会保险费的明细情况，告知职工本人。根据相关法律规定可知
13,815 2022.05.11 -
01:08
社保代缴公司合法吗代缴社保的公司并不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保缴费的行为。并不
12,104 2022.04.17
