小孩被玻璃割伤算工伤吗?
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根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二);(三)国际;(四);(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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根据我国《刑法》及《治安管理处罚法》的相关规定，砸玻璃的人虽不以盗窃为目的，但砸人玻璃、划车、连续多次破坏他人财物也属于故意毁坏公私财物的行为。此情况当事人可以直接报警处理，警方对此立案侦查后，具体情况视被毁车窗玻璃价值而定。任何违法行为都应该受到法律的制裁，那么首先就应该报警。
车玻璃在小区被砸可以找物业理赔。国家物业管理条例明确规定了物业公司在协助维护小区治安秩序，保护业主人身、财产安全方面的义务。物业公司保管业主车辆的义务既来源于合同的约定，又来源于法律的规定。
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碰到玻璃玻璃门有责任吗在现实生中由于顾客看手机或者不留意，撞到门玻璃的情形是比较多的，有些甚至会将玻璃撞碎，而出现这种情形的，有可能造成顾客受伤的，依据我国相关法律的规定，顾客撞到门玻璃造成受伤的，如果经营者尽了提醒义务的，例如在玻璃门贴上小心玻璃字样的，是由于
2021.02.15 425 -
玻璃体后脱离构成伤残吗劳动者受伤，被医生确定为玻璃体后脱离，如果认定为工伤，至于可以鉴定为几级伤残需要劳动者在病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤
2020.05.25 922 -
玻璃雨棚算违建吗玻璃雨棚如果没有取得许可证就算违建。在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的，由乡、镇人民政府责令停止建设、限期改正；逾期不改正的，可以拆除。城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决
2020.03.10 230
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压玻璃摔伤算工伤吗
可以申请认定工伤， 1、企业(单位)申请程序： 企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15日内提交
2022-03-18 15,340 -
静脉血管被玻璃割破算几级工伤
构成伤残等级的基本条件是器官缺损、形态异常，有功能障碍或者医疗依赖。静脉血管被玻璃割破一般不够级，但伤情严重，经治疗后影响功能的，可能达到伤残等级。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T（摘
2022-02-07 15,340 -
手被玻璃割伤算工伤吗？是在厂里上班弄到的。
根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （
2022-07-07 15,340 -
在小区被玻璃割伤的责任怎么划分
机动车和行人相碰，99%交警会认定机动车的全责。一、未保持安全距离，否则不会来不及刹车；二、机动车有保险公司可以赔偿，但是行人一般没有保险，处于弱势地位，从保护弱势群体角度来说，判机动车权责无可厚非。
2022-09-11 15,340
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在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,909 2022.04.17 -
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报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,366 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,604 2022.04.17
