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半月板损伤误工费如何赔付

2022-08-05 09:18

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湖南在线咨询顾问团

2022-08-05回复

专业分析:

不需要补误工费,用人单位应当支付停工留薪期工资。 职工因公负伤,接受治疗期间享受停工留薪期待遇,用人单位应当按照受伤前原工资福利待遇发放工资。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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