工作十四年下岗保险买两年有补偿吗?
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依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;如果是用人单位非法辞退则需要补偿。
工作十年辞职没有补偿。因为辞职属于主动离职,不能获得补偿。单位违法解除劳动合同的;经劳动合同当事人协商一致,由单位解除劳动合同的;单位提前解除事实劳动关系的;单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者单位未按照劳动合同约定,支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的,单位才会补偿。
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工作四十年不满半个月, 年后买社保, 合法吗
所有用人单位只要用人,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工买下社会劳动保险,这是社会劳动保障法限定的,也是强制性的。如果你有事实上劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提议让单位补缴、交纳社保的个人主张。
2020.09.25 140 -
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2020.02.21 118 -
工作两年被辞退补偿吗
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2020.01.03 200
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工作18年被下岗了有赔偿吗?
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2022-03-11 15,340 -
工作十四年没买保险应该怎样赔偿?
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工作两年了辞职有补偿吗
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2022-01-18 15,340 -
工作两年了, 辞职有补偿吗
如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,
2022-01-27 15,340
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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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11,301 2022.05.11 -
01:17
养老保险断交两年可不可以补
1、可以选择补缴,或者接着交,累积交满十五年就可以享受社保。2、补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;社保是算累计的。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由
5,929 2022.04.17 -
00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单
1,874 2022.05.11