上市公司员工产假不发工资如何办
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1、员工产假期间用人单位应该正常发放工资。 2、用人单位拒不发放员工产假工资,员工可以到劳动监察大队投诉举报。 3、如果劳动监察大队处理不了可以提起劳动仲裁,要求单位发放产假工资。
上市公司员工产假不发工资,员工可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
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上市公司职工产假不发工资怎么办
1、员工产假期间用人单位应该正常发放工资。 2、用人单位拒不发放员工产假工资,员工可以到劳动监察大队投诉举报。 3、如果劳动监察大队处理不了可以提起劳动仲裁,要求单位发放产假工资。
2020.08.17 99 -
上市公司不发工资怎么办?
1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3.也可以直接申请仲裁。
2020.07.10 156
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上市公司员工产假不发工资该如何办
1、员工产假期间用人单位应该正常发放工资。2、用人单位拒不发放员工产假工资,员工可以到劳动监察大队投诉举报。3、如果劳动监察大队处理不了可以提起劳动仲裁,要求单位发放产假工资。
2022-08-23 15,340 -
上市公司员工产假不发工资怎么办
1、员工产假期间用人单位应该正常发放工资。2、用人单位拒不发放员工产假工资,员工可以到劳动监察大队投诉举报。3、如果劳动监察大队处理不了可以提起劳动仲裁,要求单位发放产假工资。
2022-08-25 15,340 -
上市公司员工产假不发工资要怎样办
1、员工产假期间用人单位应该正常发放工资。2、用人单位拒不发放员工产假工资,员工可以到劳动监察大队投诉举报。3、如果劳动监察大队处理不了可以提起劳动仲裁,要求单位发放产假工资。
2022-09-02 15,340 -
上市公司员工产假不发工资该怎样办
1、员工产假期间用人单位应该正常发放工资。2、用人单位拒不发放员工产假工资,员工可以到劳动监察大队投诉举报。3、如果劳动监察大队处理不了可以提起劳动仲裁,要求单位发放产假工资。
2022-08-25 15,340
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00:58
上市公司拖欠员工工资怎么办
当上市公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令。值得注意的是,除了以上所列方法外,劳动者还可以
3,282 2022.04.17 -
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