企业机关工作人员处分暂行规定第12条
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国营企业招用工人暂行规定如下： 1、国营企业招用工人，必须在国家劳动工资计划指标之内，贯彻执行先培训、后就业的原则，面向社会，公开招收，不得以任何形式进行内部招工，不再实行退休工人“子女顶替”的办法； 2、企业招用工人，实行德智体全面考核、择优录用。实行合同制； 3、企业招工工作，应当在地方人民政府领导下，由劳动行政主管部门负责管理。
公职人员处分暂行规定已经失效，在公务员法中规定对公职人员的处分有六种，处分分别为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员受处分的期间为警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
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国营企业招用工人暂行规定国营企业招用工人暂行规定如下：1、国营企业招用工人，必须在国家劳动工资计划指标之内，贯彻执行先培训、后就业的原则，面向社会，公开招收，不得以任何形式进行内部招工，不再实行退休工人“子女顶替”的办法；2、企业招用工人，实行德智体全面考核、择优
2021.12.11 3,169 -
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事业单位工作人员处分暂行规定第12条
有下列情形之一的，应当从轻处分：(一)主动交代违法违纪行为的;(二)主动采取措施，有效避免或者挽回损失的;(三)检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。
2022-09-09 15,340 -
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事业单位工作人员处分暂行规定全文第12条是怎样规定的?
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2022-09-08 15,340 -
事业单位工作人员处分暂行规定第1条
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监察机关对哪些人员进行监察监察机关对以下人员进行监察： 1、中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理
10,707 2022.04.17
