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首次就业要注意什么,签订劳动合同有什么好处

2022-10-07 15:37

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江苏在线咨询顾问团

2022-10-07回复

专业分析:

劳动合同应当在实际用工之日起一个月以内签订,如果用人单位没有签订,劳动者可以从实际用工的次月起主张双倍工资。我国《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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