十月加班计算的工资标准是如何的?
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加班工资计算如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的工资。
加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
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加班工资如何计算的根据我国劳动法规定，加班工资计算方式如下：国家规定劳动者每天工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时，超过部分属于用人单位延长劳动时间的，需支付劳动者正常工资一点五倍的加班工资，休息日安排劳动者工作且不安排补休的，需支付劳动者正常工资两倍
2022.06.17 392 -
职工的加班工资是如何计算的加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2020.08.29 93 -
加班工资的计算标准是什么加班工资的计算标准是： 根据《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者
2020.04.24 141
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十月加班计算的工资标准是怎样的?
①月计薪天数：21.75天；②每天工作时间不超8小时，平均每周工作时间不超44小时，每月加班不得超过36个小时；③10月1日—4日，法定假期，3倍工资，加班工资=月工资/21.75×300%；④10月
2022-07-04 15,340 -
加班工资的标准是什么？如何计算
加班工资的计算标准是：根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十
2022-06-06 15,340 -
月薪工资3000加班怎么算加班的工资要如何计算
国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300% 加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬
2022-07-12 15,340 -
加班费按照计件工资还是按标准工资计算，济南的加班费是如何计算的
《山东省企业工资支付规定》第20条规定，企业安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。第21条规定，实行计件工资制的企业，应当依照国家或者行业制定的
2022-03-05 15,340
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
4,116 2022.05.21 -
02:37
孩子抚养费标准该如何计算孩子抚养费标准该如何计算？婚姻法及相关规定判定孩子抚养费标准，第一是不抚养孩子那一方应该承担一部或全部生活费用，实际上就是养孩子是两个人的事不能全靠对方，不养孩子那一方全部承担；第二不抚养孩子的一方支付抚养费的标准是根据TA月收入的20到3
1,133 2021.03.24 -
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醉驾罚款的标准是怎么计算的在司法实践中，醉酒驾驶机动车一般罚款两千到三千元，醉酒驾驶营运机动车一般罚款五千到六千元。除罚款外，还会对行为人进行一定时间的拘役。 我国的相关法律法规规定行为人醉驾后，要由管理部门约束至酒醒，并且吊销醉驾行为人的机动车驾驶证，依法追究他的
1,718 2022.04.17
