做了6天今天说说后面工资什么时候发
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不合法，用人单位应当按时支付劳动者工资，劳动者上了几天班就应该算几天工资。 但是劳动者离职有提前告知的义务，试用期应当提前三天，转正后应当提前三十天，否则应当赔偿给用人单位造成的经济损失。
工资推迟一天可以催促发放，或者拨打劳动监察部门投诉电话，以及到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，同时可以直接起诉到法院要求支付应得的劳动报酬。
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7天内取保候审说明了什么法院给办理取保候审，意味着可能会判处缓刑，因为取保候审的条件与判处缓刑的条件基本上是一致的。取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，是否被判刑、如何判刑还有待于司法机关进一步侦查、审理后才能决定。从司法实践来看，能取保候审的都是罪行较轻的
2020.10.19 650
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做了17天老板说要结工资
劳动者总共做了十七天班，老板结工资算十三天工资，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
2022-02-28 15,340 -
公司今天发工资，老板说没钱发，那怎么办
我国《》、《》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。根据《法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下
2022-09-24 15,340 -
然后今天他说我结工资不上班了。该怎么办？
用人单位，劳动者有四种途径：协商，人民调解委员会调解，委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2022-10-01 15,340 -
半年了，今天发来短信说什么交派出所了
如果催告两次，三个月没有偿还的话，确实构成了信用卡诈骗罪，是需要追究刑事责任的。
2022-10-20 15,340
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01:41
工资推迟一天发该怎么说工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
3,707 2022.04.17 -
00:52
做笔录说假话要承担什么后果做笔录说假话要承担的后果如下：做了假笔录属于一般违法行为，如果造成严重后果就涉嫌伪证罪，应当追究刑事责任。证人作证应当遵守实事求是的规则，还原事实真相，配合公安机关等办案，作伪证不仅不利于公安机关办案，还会给自己带来责任。根据相关法律规定，
5,302 2022.05.11 -
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取保候审是谁说了算取保候审由谁决定，应当根据刑事案件的阶段进行确定。刑事案件还在公安机关进行侦查，并且需要取保候审的，经县级以上公安机关负责人批准，可以对犯罪嫌疑人进行取保候审；刑事案件已经到人民检察院的，应当由人民检察院按照相关规定作出决定，检察长可以决定
3,525 2022.04.17
