教育局举报老师一般会怎么处理
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在教育局举报老师一般的处理是:如果举报情节属实,有法定的过错情形的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。处分包括警告;记过;降低岗位等级或者撤职;开除。
《中华人民共和国教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。教师有前款第 (二)项、第 (三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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在教育局举报老师一般的处理是:如果举报情节属实,有法定的过错情形的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。处分包括警告;记过;降低岗位等级或者撤职;开除。
在教育局举报老师的处理方式:若是教师有法定情形的由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。法定情形有故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的等。
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处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)降低岗位等级或者撤职; (四)开除。
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