用人单位与童工签订的劳动合同是有效的吗
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用人单位与童工签订的劳动合同一般是没有法律效力的。童工不是法定的适格主体，不能与单位签订劳动合同；年满十六周岁且具有劳动能力的人才有权与单位签订劳动合同。
用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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2020.02.26 115 -
用人单位与儿童签订的劳动合同是否有效？用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
2020.07.02 123 -
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2020.10.25 105
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用人单位与童工签订的劳动合同有效吗
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2022-11-03 15,340 -
用人单位与童工签订劳动合同有效吗
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2022-07-05 15,340 -
用人单位与童工签订的劳动合同是否有效
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2022-05-16 15,340 -
用人单位与童工签订的劳动合同是否有效？
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2022-11-03 15,340
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00:52
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01:03
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