在工厂因工作发生口角打架算吗
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不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因为工作发生口角打架,并非是因为履行职责遭受暴力伤害,不是工伤。
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因工作发生口角打架受伤算工伤吗
不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因为工作发生口角打架,并非是因为履行职责遭受暴力伤害,不是工伤。
2022-06-03 15,340 -
工厂工作发生口角,打架导致一方胳膊脱臼
建议及时将伤者送医院,协商赔偿事宜,如伤情严重的话可能涉及故意伤害。
2022-09-24 15,340 -
上班时间因工作管理发生口角约到外面打架算是吗
不算工伤。工伤是为公事而造成的损伤,上班时间因工作管理发生口角约到外面打架,这与公司没什么关系,公司没让你去打架,完全是个人行为。不能算做工伤,说不定还受处分。
2022-10-06 15,340 -
因工作发生口角,我把别人打骨折了
你有可能需要承担刑事责任,建议协商解决。
2022-10-02 15,340
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01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
4,055 2022.04.17 -
00:49
工厂收了钱不发货算诈骗吗诈骗罪是指的以非法占有为目的,以隐瞒真相或者虚构事实的方法,诈骗公私财务,数额较大的行为。工厂是否构成诈骗罪,要看工厂是否本身有隐瞒真相,虚构事实的行为,是否是以非法占有作为的目的。还要看工厂诈骗的金额是否数额较大。一般情况下工厂收了钱之后
2,971 2022.04.17 -
00:59
工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动,那么应
4,801 2022.04.17