员工主动离职需要签解除协议吗
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劳动者主动离职,如果是与单位协商一致解约的,需要签解除合同的协议,在约定的时间就可以与用人单位解除劳动合同;但如果是预告解约或者采取其他解约方式的,不需要签解约协议。
如果用人单位与劳动者协商一致解约,经双方一致同意,在其离职需要签解除劳动合同的协议。但如果劳动者依法采取其他的解约方式,例如提前三十日以书面形式通知单位的,则不需要签。
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离职是否需要签解除劳动合同协议
离职时劳动者可以与单位签解除劳动合同的协议,但也可以不签,除协商一致解约外,劳动者可以依法采取提前三十日书面告知单位、依法行使单方面的合同解除权等方式来解除劳动合同。
2022.08.11 199 -
员工主动辞职需要解除劳动合同吗
员工主动辞职是需要与用人单位解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.02.17 121 -
员工主动辞职要解除合同吗
员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除,用人单位不仅可以辞退员工,员工自身也是可以向单位申请离职。员工劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动
2020.12.25 139
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员工主动离职需要协议解除吗
员工主动离职,不需要签署解除协议,要提前通知用人单位,跟单位办理工作交接手续,由用人单位给员工转移社保和档案关系,出具解除劳动合同证明书,按照员工在单位的工作时间,支付工资和经济补偿金。
2023-08-15 15,340 -
主动离职需要签解除合同协议吗
离职不是必须要签订解除劳动合同协议的。有的公司需要签订解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同,则相应的离职手续也不同。劳动者离职,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关
2023-01-05 15,340 -
员工辞职,还需要签劳动合同解除协议吗?
不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份
2023-06-21 15,340 -
离职需要签解除劳动合同协议吗
离职时,解除劳动合同协议可以签也可以不签。具体看公司与劳动者的意愿,法律对此没有强制性规定。 劳动者离职后单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续;还需要在十五日内为劳动者办
2023-01-16 15,340
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01:00
动迁协议需要夫妻双方签字吗
如果动迁协议涉及夫妻共同财产,这时候当然需要双方签字确认。如果动迁协议仅仅涉及一方的个人财产,这时候就不需要夫妻双方共同签字确认。只需要经过房屋的所有权人签字明确,就可以与拆迁方达成一致的动迁协议,并发生相应的法律效力。换句话说,要明确动迁
1,596 2022.05.11 -
01:05
员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形,也可能是合同终止的情形,具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是,合同的终止是一个上位概念,包括了合同的解除。另外,合同的终止还包括了合同的履行期已经届满,双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形
2,677 2022.04.15 -
01:00
夫妻自主协议离婚房产还需要过户吗
根据我国《物权法》相关规定可以知道,不动产权的转让、变更,只有经过登记,才产生法律效力;没有经过依法登记的,不发生效力。所以,夫妻在离婚时,如果达成约定将房产归于一方所有,需要进行过户登记。只有过户登记办理完成,房屋产权才真正转移,所有权才
1,122 2022.04.17