补偿金一般几个月
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营养费应该根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 一般营养期的期限有两种，一是通过司法鉴定，会确定固定的营养期是多久；二是根据医院的医生诊断单来确认时间，如出院后需加强营养，在你第二次复查时加强营养的医嘱没有，那么就以住院期间加该段时间作为营养期。
营养费补偿的时间应该根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。一般营养期的期限有两种，一是通过司法鉴定确定固定的营养期是多久；二是根据医院的医生诊断单来确认时间，如出院后需加强营养，在当事人进行第二次复查时没有加强营养的医嘱的，那么就以住院期间加该段时间作为营养期。侵权人补偿这段时间的营养费即可。
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失业补助金一般得到几个月分情况而定。 1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。 2.累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。 3.累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金
2020.09.03 732 -
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一般来说经济补偿金最多可以分几个月用人单位向员工支付的经济补偿金最多补144个月。按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工的月度平均工资3倍的金额进行支付
2020.05.01 333
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一般营养费补偿几个月
营养费应该根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。当遭受人身损害时我们可以索要营养费，还可以索要医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等费用。
2022-06-07 15,340 -
经济补偿金一般几个月是怎么算的
根据工作年限计算，满一年一个月工资，工资标准为本人前十二个月平均工资，包括奖金、加班工资、本人应当缴纳的社保、个人所得税等在内。
2022-10-24 15,340 -
被辞退的补偿金一般有几个月的呢
刚好满6个月，那么就按照6个月计算。单位需要支付的经济补偿为半个月的工资。N表示在公司就职的年限，+1表示最后一个月的工资。在公司满半年不满一年的按照一年计算，不满半年的按照半年计算。例如：某人在职4
2023-02-13 15,340 -
一般高温补贴几个月
国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，共四个月 用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应
2022-08-02 15,340
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01:05
经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
13,463 2022.05.11 -
01:08
经济补偿金最高几个月用人单位向员工支付的经济补偿金，最高赔偿不可超过12年，即不可高于144个月，经济补偿金的计算标准：按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则统
4,610 2021.04.25 -
00:54
拘役一般判几个月拘役一般是判六个月以下，一个月以上的刑罚。如果嫌疑人需要执行数罪并罚的，对其拘役的时间最长也不得超过一年的刑期。数罪中有判处有期徒刑和拘役的，只需要执行有期徒刑，无需再执行拘役刑。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑
2,000 2022.10.03
